Часто задаваемые вопросы о пособии по безработице

TYJ Кассы взаимопомощи, справочник по пособиям на случай безработицы 2020

Как подать заявление о предоставлении пособия по безработице?

Имею ли я право на суточное пособие по безработице, соотнесенное с заработком?

Каков размер моего суточного пособия?

Какие документы необходимо приложить к заявлению о предоставлении суточного пособия?

Каков срок рассмотрения моего заявления?

Каким образом различные виды вынужденного неоплачиваемого отпуска влияют на выплату суточного пособия?

Какие временные изменения внесены в закон о пособии по безработице?

Ваше заявление было рассмотрено и период личной ответственности был учтен или максимальный срок выплаты пособия сократился, несмотря на изменение закона?

Как подать заявление о предоставлении пособия по безработице?

  • Ваш работодатель выдал вам уведомление о неоплачиваемом отпуске или увольнении.
  • Зарегистрируйтесь в TE-toimisto в качестве безработного соискателя работы. Сообщите в TE-toimisto о том, что вас уволили или отправили в неоплачиваемый отпуск. Инструкции о том, как зарегистрироваться, вы можете найти на сайте TE-toimisto. Вы также можете зарегистрироваться в нашем электронном сервисе.
  • Подайте заявление о предоставлении суточного пособия по безработице в кассу взаимопомощи. Первое заявление о предоставлении суточного пособия вы можете подать через две календарные недели с даты начала безработицы или после окончания неоплачиваемого отпуска. Всегда заполняйте заявление на полные недели с понедельника по воскресенье!
  • Приложите к заявлению информацию о заработной плате и полученное вами уведомление о неоплачиваемом отпуске или увольнении. Заявление с приложенными к нему документами может быть подано в электронном виде в сервисе eAsiointi.

Посмотрите видео о подаче заявления о предоставлении пособия здесь

Дополнительная информация о начале безработицы и неоплачиваемого отпуска (на финском)

Имею ли я право на суточное пособие по безработице, соотнесенное с заработком?

  • Суточное пособие, соотнесенное с заработком, выплачивается за время безработицы или неоплачиваемого отпуска, а также за время участия в деятельности, оговоренной в плане трудоустройства безработного и направленной на повышение его возможности на трудоустройство.
  • Чтобы вы могли получать суточное пособие, соотнесенное с заработком, вы должны являться членом кассы взаимопомощи не менее 13 (26) недель и выполнять в этот период условие по продолжительности трудовых отношений нанятого работника. Мы проверим выполнение вами условий по членству и продолжительности трудовых отношений при рассмотрении вашего заявления о предоставлении пособия по безработице, соотнесенного с заработком.
  • Путем внесения соответствующего временного изменения в закон, условия по членству и продолжительности трудовых отношений сокращены на период с 16 марта по 6 июля до 13 недель. Это предполагает, чтобы заявитель был трудоустроен на работе, на которой выполняется условие по продолжительности трудовых отношений, после 1 марта не менее одной недели и максимальный период выплаты пособия начинается после 16 марта. Сокращенный срок продолжительности трудовых отношений используется лишь в том случае, если заявитель не выполняет условие по продолжительности трудовых отношений в 26 недель.
  • При этом вы должны выполнить соответствующие условия для получения статуса безработного. TE-toimisto проверит ваш статус безработного и по итогам проверки выдаст юридически обязывающее заключение для кассы взаимопомощи. TE-toimisto проведет эту проверку, когда вы зарегистрируетесь в TE-toimisto в качестве соискателя работы.

Каков размер моего суточного пособия?

  • Размер соотнесенного с заработком суточного пособия по безработице рассчитывается минимум за 26 календарных недель, предшествующих безработице. Заявитель должен выполнить условие по продолжительности трудовых отношений в недели, учитываемые при определении размера суточного пособия. Для определения размера суточного пособия просим вас приложить к заявлению справку о заработной плате.
  • Путем внесения соответствующего временного изменения в закон, условия по членству и продолжительности трудовых отношений сокращены на период с 16 марта по 6 июля до 13 недель. Это предполагает, чтобы заявитель был трудоустроен на работе, на которой выполняется условие по продолжительности трудовых отношений, после 1 марта не менее одной недели и максимальный период выплаты пособия начинается после 16 марта. Сокращенный срок продолжительности трудовых отношений используется лишь в том случае, если заявитель не выполняет условие по продолжительности трудовых отношений в 26 недель.
  • При определении размера суточного пособия, дневной заработок рассчитывается путем деления заработной платы за 13 или 26 недель количеством рабочих дней за этот период (5 дней в неделю). В рабочие дни не включаются дни, за которые не выплачена зарплата по уважительной причине, например, в связи с неоплаченным больничным.

Проверьте оценку размера вашего суточного пособия с помощью счетчика

Дополнительная информация об определении размера суточного пособия (на финском)

Какие документы необходимо приложить к заявлению о предоставлении суточного пособия?

  • Приложите к заявлению справку о заработной плате, а также копии трудового договора и уведомления о неоплачиваемом отпуске или увольнении.
  • Вы также можете приложить к заявлению откорректированную налоговую карту, выданную для предоставления пособия.
  • Документы-приложения могут не являться оригиналами
  • Документы-приложения могут быть отправлены в электронном виде в сервисе eAsiointi
  • Документы на бумажных носителях могут быть отправлены по адресу: Teollisuuden työttömyyskassa, PL 116, 00531 Helsinki
  • Если ваша жизненная ситуация изменилась таким образом, что это влияет на ваше право на получение суточного пособия, немедленно сообщите об этом нам.

Дополнительная информация о документах, прилагаемых к заявлению о предоставлении суточного пособия (на финском)

Дополнительная информация о приобретении откорректированной налоговой карты (на финском)

Каков срок рассмотрения моего заявления?

Заявления рассматриваются в порядке их поступления. Данные о текущей ситуации с рассмотрением заявлений ежедневно приводятся на нашем сайте. На сайте вы видите ситуацию с обработкой первичных заявлений, а также заявлений с указанием в них рабочих дней. Суммы пособия по последующим заявлениям выплачиваются в соответствии с их собственным графиком.

В сервисе eAsiointi вы видите срок выплаты пособия по вашему заявлению. С помощью настроек сервиса eAsiointi вы можете при желании заказать СМС-сообщение о грядущей выплате пособия. Вы получаете на свой телефон информацию о сумме и дате выплаты пособия.

Каким образом различные виды вынужденного неоплачиваемого отпуска влияют на выплату суточного пособия?

  • Если вас отправили в неоплачиваемый отпуск на полные рабочие дни, вы будете получать за эти дни полное суточное пособие, соотнесенное с заработком.
  • Если вас отправили в неоплачиваемый отпуск на неполные (укороченные) рабочие дни, вы будете получать за эти дни суточное пособие с учетом размера получаемой вами заработной платы. Это называется суточное пособие, соотнесенное с заработком.

Дополнительная информация о суточном пособии, соотнесенном с заработком (на финском)

Какие временные изменения внесены в закон о пособии по безработице?

В связи с эпидемией коронавирусной инфекции в Закон о пособии по безработице внесены временные изменения, действующие в период с 16 марта по 30 июня / 6 июля / 31 июля.

Изменения в закон о пособии по безработице

  • Период личной ответственности не будет установлен в период с 16 марта по 6 июля 2020 года, если первый день периода личной ответственности попадет на указанный период
    • Это правило применяется к частично и полностью безработным, а также к тем, кого отправили в неоплачиваемый отпуск
  • Условия по продолжительности трудовых отношений и членству в течение 13 календарных недель могут применяться, если при определении выполнения условия по продолжительности трудовых отношений может быть учтена минимум одна календарная неделя за период после 1 марта 2020 года
  • Максимальный срок выплаты пособия в 300-500 дней не накапливается в период вынужденного отпуска с 16 марта по 30 июня.

Изменения в практике отправления работника в вынужденный неоплачиваемый отпуск

  • TE-toimisto не проверяет учебу или предпринимательскую деятельность заявителя, отправленного в неоплачиваемый отпуск
  • Лица, отправленные в неоплачиваемый отпуск, не обязаны составить план трудоустройства или участвовать в мероприятиях TE-toimisto (тем не менее, такие лица обязаны принять работу, предложенную им собственным работодателем)
  • Практики уведомления о неоплачиваемом отпуске не изменились

Изменения в трудовых отношениях и практике отправления работника в вынужденный неоплачиваемый отпуск

  • Работодатель имеет право отправить в неоплачиваемый отпуск работника, состоящего в срочных трудовых отношениях с работодателем, по тем же причинам, как и работника, состоящего в бессрочных трудовых отношениях с работодателем
  • Срок уведомления работника о его отправлении в неоплачиваемый отпуск сокращается с 14 дней до пяти дней. В кассу взаимопомощи по-прежнему необходимо отправить уведомление о начинающих периодах неоплачиваемого отпуска работника.
  • Продолжительность т.н. процедуры совместного принятия решений, связанной с отправлением работников в неоплачиваемый отпуск, сокращается с нынешних шести недель или с 14 дней до 5 дней
  • Отправление работника в неоплачиваемый отпуск также может основываться на договоре между работодателем и работником
  • Расторжение трудовых отношений в течение испытательного периода возможно по производственно-экономическим причинам

Дополнительная информация о временных изменениях закона о пособии по безработице (на финском)

Ваше заявление было рассмотрено и период личной ответственности был учтен или максимальный срок выплаты пособия сократился, несмотря на изменение закона?

Изменения в закон о пособии по безработице вступили в силу задним числом с 16 марта, и закон бы принят 15 апреля. До вступления указанного закона в силу, мы уже успели рассмотреть заявления, решения по которым будут теперь приведены в соответствие с временным законодательством.

  • Если срок вашей личной ответственности был учтен за период после 16 марта, ваше заявление будет автоматически исправлено и за срок личной ответственности будет выплачено суточное пособие. Вам не обязательно связаться с кассой взаимопомощи.
  • Если вас отправили в неоплачиваемый отпуск 16 марта или после этого числа, ваш максимальный срок выплаты пособия не сокращается в период с 16 марта по 30 июня. Ваш максимальный срок выплаты пособия будет проверен и соответствующие дни будут автоматически скорректированы. Вам не обязательно связаться с кассой взаимопомощи.

Дополнительную информацию об изменении в закон вы можете прочитать здесь. (на финском)